新人初到公司的处事原则
2018年05月10日 11:29   来源:   评论:0 点击:


新人初到公司的处事原则

一、了解公司的组织和方针

   当你初到一家公司服务时,首先,你必须了解公司内部的组织。例如,分有哪些部,哪些处或哪些科等,并应该知道每个单位所负责的工作及主管,除此之外,你还要了解公司的经营方针,以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后,对你日后的工作将有所助益。

   二、尽快学习业务知识

   你必须有丰富的知识,才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同,学校中所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。

   三、在预定的时间内完成工作

   一项工作从开始到完成,必定有预定的时间,而你必须在这个时间内将它完成,绝不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不过的了。

   四、在工作时间内避免闲聊

   工作中的闲聊,不但会影响你个人的工作进度,同时也会影响其他同事的工作情绪,甚至妨碍工作场所的安宁,招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。

   职场新人千万别说“我是新人”

   “新人”们不容易,初进职场跌跌撞撞,做事做人都欠修炼,就算处处小心,仍被视为靠不住的楞头青,受点气挨点批是家常便饭,再难受也只能躲到卫生间哭鼻子。

   曾见过一名外企女新人,因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后,午饭时间坐在格子间默默哭泣,眼泪流了一脸。

   同事来来往往,只是漠然或同情地扫她一眼,没有人停下来拍拍她的肩膀,邀她共进午餐。

   为什么?因为她违反了职场基本天条——不要在工作场所流露个人情绪,不要让个人情绪左右你的工作。

   对那位女新人来说,你可以委屈,可以痛哭,但不要让所有人都看到你的脆弱。

   如果你还想在这家公司继续混,你绝不会希望大家把你看作弱者、视为笨蛋。

   换句话说,被批评了没什么大不了,谁都有犯错的时候,何况新人乎。

   但你在卫生间里偷偷哭好了,抹抹眼泪努力把事情做好,难道不比你在大庭广众下用眼泪昭示自己的委屈,让大家忍不住怀疑你的职业素质和抗压能力要更好吗?
 

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